실시요강
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KEDI 인성검사의 활용
- KEDI 인성검사를 활용한 학교 인성교육 강화
- 학교 및 학급 차원의 인성교육 프로그램 효과 검증에 활용
- 학교나 학급 단위의 구체적인 인성교육 계획 수립에 활용
KEDI 인성검사의 활용 시의 유의점
- 검사결과에 대해 단순히 학교급별 또는 학년별 비교를 해서는 안 되며 그러한 현상이 나타나는 이유에 관심을 가진다.
- 본 검사 개발과 표준화 과정에 참여한 학교급과 학년에 부합되게 활용한다.
- 총점이 아닌 덕목별 점수에 관심을 기울인다.
- 개인의 인성수준이 아닌 학교나 학급 단위의 인성수준을 점검하고 발전시키는데 활용한다.
- 인성검사는 가능한 익명으로 실시한다.